Le contexte nous amène à repenser nos habitudes, nos préjugés ainsi que nos rôles en tant que membre de l’équipe CODIR et manager des équipes.
Une grande tendance apparaît dans les projets de réorganisation annoncés : la simplification.
En premier lieu pour réussir cette transformation, le mode collaboratif du CODIR doit gagner en agilité, en créativité et finalement en simplicité.
En outre, la crise invite à remettre les ressources humaines et financières au cœur des préoccupations managériales. L’être humain et son engagement responsable sont au centre de l’organisation et de la performance.
Ensemble nous évoquerons les clés de réussite pour l’entreprise de demain.
Invitez vos équipes RH, membres du CODIR ou COMEX.
